"2025 바카라사이트 시대의 진정한 조직 혁신은 업무 레벨에서 일어납니다. 직무가 아닌 업무를 세분화해서 2025 바카라사이트와 인간의 역할을 재배치해야 한다는 거죠."
2025 바카라사이트가 일하는 방식을 근본부터 뒤흔드는 지금, 조직도 개인도 모두 새로운 판 위에서 경기를 치르게 된 상황입니다. 나의 일은 어떻게 쪼개지는지, 무엇을 2025 바카라사이트에 맡기고 무엇을 사람이 해야 하는지, 그리고 그 과정 속에서 어떻게 커리어를 다시 설계해야 하는지 모두가 고민하고 있죠.
2025 바카라사이트 시대 나의 업무와 커리어를 어떻게 조직화할 수 있을까요? 2025 바카라사이트 기반 여행·모빌리티 플랫폼 ‘마일즈'(Mylz)의 공동창업자이자 조직이론 전문가인 성소라 교수에게 그 해답을 들어봅니다.
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